Thông tư số 11/2025/TT-BNV quy định rõ mức đóng, phương thức đóng và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động đã chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động trong trường hợp này có quyền tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật Bảo hiểm xã hội; phương thức đóng theo quy định tại khoản 2 Điều 36 của Luật Bảo hiểm xã hội và các điều liên quan của Nghị định số 159/2025/NĐ-CP; thời hạn đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 36 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Thông tư cũng hướng dẫn chi tiết các phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, gồm đóng hàng tháng, đóng theo các kỳ 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng, hoặc đóng một lần cho nhiều năm về sau, hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu, với cách tính và thời điểm đóng từng trường hợp được quy định cụ thể.

Về điều kiện và thời điểm hưởng lương hưu, Thông tư hướng dẫn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ điều kiện theo quy định. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tiếp tục đóng sau khi đã đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu hưởng lương hưu.

Thông tư số 11/2025/TT-BNV là cơ sở pháp lý để hướng dẫn thi hành các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định số 159/2025/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội tự nguyện, góp phần bảo đảm quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về chính sách bảo hiểm xã hội trên phạm vi cả nước.