Để đảm bảo việc triển khai đồng bộ, hiệu quả và đúng tiến độ, sáng ngày 30/6/2026, Sở Nội vụ đã tổ chức Hội nghị tập huấn quán triệt và hướng dẫn sử dụng hệ thống KPI cho toàn thể lãnh đạo các phòng chuyên môn, công chức và người lao động Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt những nội dung cơ bản về việc triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ và chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy. Đại diện VNPT Nghệ An (đơn vị xây dựng phần mềm) đã giới thiệu tổng quan và hướng dẫn chi tiết các thao tác vận hành phần mềm quản lý trên môi trường điện tử, bao gồm: Đăng ký kế hoạch công tác định kỳ; Cập nhật tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ; Tự động tính điểm và phê duyệt trực tuyến; Tổng hợp dữ liệu, đánh giá và xếp loại chất lượng cuối kỳ. Hệ thống được thiết kế nhằm số hóa toàn bộ quy trình quản lý, giúp tối ưu hóa công tác quản trị, điều hành của lãnh đạo, đồng thời tạo bước đột phá về tính minh bạch và hiệu năng hoạt động của cơ quan nhà nước trong kỷ nguyên số.

Trao đổi tại buổi tập huấn, công chức, người lao động cơ quan Sở đã thảo luận, đặt ra các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai đánh giá trên hệ thống phần mềm để đơn vị quản trị phần mềm giải đáp. Đại diện VNPT Nghệ An đã trực tiếp giải đáp các nội dung liên quan đến việc xác định sản phẩm công việc, quy trình đánh giá, trách nhiệm của người đánh giá và việc vận hành hệ thống; đồng thời tiếp thu các ý kiến, kiến nghị nhằm tiếp tục hoàn thiện phần mềm, bảo đảm quá trình triển khai được thực hiện thông suốt, hiệu quả.

Thông qua hội nghị tập huấn, đội ngũ công chức và người lao động cơ quan Sở được cập nhật đầy đủ quy trình, phương pháp và kỹ năng sử dụng hệ thống phần mềm đánh giá chất lượng công chức, người lao động. Đây là tiền đề quan trọng để Sở triển khai áp dụng thống nhất trong công tác đánh giá, xếp loại công chức, người lao động theo hướng khoa học, khách quan, minh bạch, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm công việc làm thước đo chủ yếu; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.

Việc triển khai thí điểm áp dụng hệ thống tiêu chí và phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) trong hệ thống chính trị tỉnh theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ là bước cần thiết để đơn vị xây dựng phần mềm và cơ quan chuyên môn tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, kịp thời có giải pháp hoàn thiện hệ thống tiêu chí và phần mềm đánh giá hiệu quả công việc. Việc chuyển đổi từ phương thức đánh giá chủ yếu dựa trên nhận xét, cảm tính sang đánh giá định lượng bằng kết quả, sản phẩm công việc cụ thể là bước đổi mới quan trọng. Cơ chế này góp phần nâng cao tính khách quan, minh bạch, công bằng và tăng cường trách nhiệm của mỗi cá nhân trong thực thi công vụ.

                                                                                                                              Hồ Tiếp - Văn phòng Sở