Theo đánh giá của UBND tỉnh, Quý III năm 2024, công tác cải cách hành chính của tỉnh tiếp tục được Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo một cách toàn diện trên tất cả các lĩnh vực. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cơ bản thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh phân công, phân cấp trong các cơ quan hành chính nước, rà soát sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng quy định, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình, công tác kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ được thực hiện thường xuyên và có hiệu quả, việc xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số được các ngành, các cấp quan tâm và bước đầu có những chuyển biến rõ nét, việc triển khai thực hiện Đề án số 06/TTg tiếp tục được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, tạo điều kiện thuận lợi nhất, tốt nhất, nhanh nhất cho người dân, doanh nghiệp.

 Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai các nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của BCĐ Cải cách hành chính tỉnh (Nguồn: Nghean.gov.vn)

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, UBND tỉnh Nghệ An cũng đánh giá, công tác CCHC của tỉnh vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Cán bộ, công chức còn vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, vi phạm đạo đức công vụ dẫn đến bị xử lý kỷ luật, thậm chí bị khởi tố (cấp huyện, cấp xã); một số công chức thuộc phòng chuyên môn của một số Sở, ban, ngành còn có dư luận phản ánh gây phiền hà, sách nhiễu trong thực thi công vụ; ở một số địa phương việc cập nhật, niêm yết công khai danh mục, nội dung của TTHC tại Bộ phận Một cửa chưa đầy đủ, kịp thời; một số đơn vị cấp xã, cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của Bộ phận Một cửa xuống cấp nhưng chưa được đầu tư nâng cấp; công tác thông tin, tuyên truyền về CCHC ở một số Sở, ngành, UBND cấp huyện chưa đạt yêu cầu; tỷ lệ hồ sơ thực hiện dịch vụ công trực tuyến còn thấp; nhiều địa phương, nhất là ở cấp xã vẫn chưa thực hiện hỗ trợ cho công chức làm việc tại bộ phận Một cửa cấp xã theo Nghị quyết số 05/2023/NQ-HĐND ngày 07/7/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

UBND tỉnh họp nghe và cho ý kiến về tình hình kinh tế xã hội 9 tháng, nhiệm vụ, giải pháp 3 tháng cuối năm 2024 (Nguồn: Nghean.gov.vn) 

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác CCHC trong thời gian tới, Uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An đề ra 7 nhiệm vụ trọng tâm, 35 nhiệm vụ tiểu tiết và 6 nhóm giải pháp để thực hiện quyết liệt công tác cải cách hành chính 3 tháng còn lại của năm 2024. Một số nhiệm vụ, giải pháp nổi bật như: Tham mưu Ban Thường vụ, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU về đẩy mạnh CCHC tỉnh Nghệ An giai đoạn 2021-2030; Chỉ đạo các sở, ngành, địa phương thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị của Tỉnh ủy, Chỉ thị của Chủ tịch UBND tỉnh lên quan đến CCHC (Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 27/5/2023 của BTV Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện Đề án 06; Chỉ thị số 20/CT ngày 4/6/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh về tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính…). Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành có chất lượng, đúng thời gian các chương trình, kế hoạch liên quan đến CCHC năm 2024 của tỉnh. Đôn đốc các ngành, các địa phương tập trung, dành thời gian để thực hiện, hoàn thành 6 nhiệm vụ CCHC. Tổ chức tổng kết năm 2024 và xây dựng chương trình công tác năm 2025. Các cơ quan được giao trực tiếp tham mưu công tác CCHC của tỉnh phối hợp chặt chẽ, cung cấp tài liệu kiểm chứng để Trung ương thẩm định, chấm điểm, xếp hạng CCHC năm 2024 cho tỉnh Nghệ An. Đồng thời, tham mưu thẩm định, xếp hạng CCHC, xếp hạng chuyển đổi số, xếp hạng năng lực cạnh tranh cấp tỉnh cho các sở, ngành, UBND các huyện, thành, thị đảm bảo chính xác, khách quan, minh bạch, kịp thời. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, gắn thi đua khen thưởng, đánh giá xếp loại cuối năm với kết quả thực hiện CCHC. Thực hiện nghiêm việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường các hoạt động kiểm tra nhằm phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm đạo đức công vụ, Có biện pháp, phương án thay thế, điều chuyển những cán bộ, công chức, viên chức bị dư luận phản ánh gây phiền hà, sách nhiễu, vi phạm đạo đức công vụ (nếu tổ chức xác minh đúng sự thật)…

Dương Danh Vỹ - TP CCHC và VTLT